Video 影片見證
我們把最現實的三個問題，丟給已經在現場的主任，請他們用自己的話回答。沒有對稿，也沒有剪掉猶豫的部分。
Ellie 主任 ／ 文青分校
從一份穩定的職涯轉進教育業，她說服自己的那個理由。
Yarker 主任 ／ 文青分校
零基礎起步，第一年最難的不是招生，而是另一件事。
Levina 主任 ／ 龍山分校
因為孩子，我們投入教育；因為教育，我們一起成長。
Written Stories 文字分享
以下四則為分校主任親筆分享，依加入奧斯汀的時間排列。
Taoyuan Xinpu
「一個人可以走得快，但一群人可以走得遠。」
加入前，我的補習班靠自己的名號闖蕩十幾年。發文宣、辦活動的時候，總會感覺到旁邊發 DM 的同業有特別的文宣品、贈品、制服和接待方式，有一種說不出的專業氣勢。
加入之後我才發現，經營和管理有這麼多我沒注意到的細節。總部像百科全書一樣提點我，也不時關心分校狀況。加入後補習班人數翻倍成長，家長接待與經營管理都順暢了。
謝謝總部，也謝謝總部讓我認識各分校。一個人可以單打獨鬥卻不容易，一群人可以集思廣益並精益求精。謝謝大家的優秀，我們一起做最優秀的奧斯汀美語！
Taipei Yong'an
「與其談為什麼加入奧斯汀，不如聊加入之後的成長。」
並非沒有加盟過其他美語品牌，但沒有人像奧斯汀一樣，提供這麼密集、實用而有效的教學研討。每一次研討會都是一個刺激自己思考的機會：怎麼從不同角度看待美語學習？怎麼提供更適合孩子的學習方式？
「站在巨人的肩膀上」並非空談。透過與教學總監的討論分享，受益的不只是使用國際教材的學生；身為主任與老師，也更能用專業、貼近家長需求的方式，呈現美語學習的樣貌。轉換品牌之後，教學成效、口碑，以及最重要的學生人數，都有顯著進步。
如果只是為了一套系統化的美語教材，市面上有太多選擇，國際規格的教學只是奧斯汀的基本。除此之外，總部在行政管理、經營行銷上提供的「安心感」與「信任感」，才是全方位的協助：小至節慶活動的舉辦，大至年度招生季宣傳，都能提出最適合分校的量身建議，遠非過往單打獨鬥或加盟其他品牌可比。
過去我們習慣用自身經驗看待補習班經營，奧斯汀卻鼓勵我們用更具突破性的思維，把平凡的例行生活變得不平凡，將分校原本的優勢與特色，用更專業的形象對外呈現，有效提升問班率與報名成功率。
選擇加盟之前我們也曾猶豫，然而就是一念之間；沒有當初的勇敢，就沒有現在的台北永安分校。選擇加盟的意義不只是一套教材，而是選擇一位值得信賴、值得托付的夥伴——很慶幸在這條路上，我們能擁有奧斯汀這位強而有力的朋友。
Taipei Jilin
「我們不是在開補習班，我們是在改變孩子對學習的想像。」
兩年多前，為了孩子的學業，我放棄大陸的事業決定留在台灣。一次因緣際會經過加盟展的奧斯汀攤位，抱著了解看看的心態聽了介紹，沒想到理念竟與我不謀而合：學英文不該是枯燥可怕的過程，而是孩子能在玩樂中自然學習的一段美好經歷。
市面上品牌眾多，為什麼最後選了奧斯汀？因為它提供的是全方位、手把手的「保母級」支援。我們起初完全零基礎，也不是教育專業出身，但總部從選址、培訓、招生、教學、活動策劃到實際經營，每一步都悉心指導。
遇到困難時，無論是執行長、教學主管，還是引領我入行的徐經理，總是及時伸出援手，給予實質幫助與鼓勵。也正因如此，從一無所知的門外漢到現在，我們已成功經營兩間分校，並正在籌備第三間。
這一路走來雖然辛苦，幾乎每年都在擴點，但看到努力被肯定，內心充滿成就感。從沒有人認識我們，到靠著家長口耳相傳與學生推薦，越來越多孩子選擇來奧斯汀學美語。看到曾經害怕英文的孩子漸漸愛上學習，甚至從不及格到滿分，這些改變讓我深感欣慰，因為這正是我當初想實現的夢想。
Banqiao Zhongshan
「選擇奧斯汀，是一段讓孩子、老師與我一起成長的旅程。」
品牌影響力無疑是關鍵之一。超過十年的歷史與廣泛知名度，讓家長對我開設的補習班充滿信賴與期待；品牌自帶的吸引力，也讓補習班在開業初期就迅速獲得生源。
其次是全方位的班主任與師資培訓。系統化的培訓不只提高我的管理能力，也幫助老師持續精進教學技巧。我學會如何有效管理班級、制定教學計畫，遇到問題時能迅速找到解法，讓我始終充滿信心。
最後，完善的課程與教材是教學成功的重要保障。這些教材符合現代教育的需求，並獲得全台唯一的教學專利認證，確保實用性與科學性。運用這些高品質教材，我能讓學生在愉快學習中穩步提升。加盟奧斯汀不只讓我的事業邁向成功，更在教育領域為我奠定了堅實的基礎。
In Their Words 一句話
不管遇到什麼問題，總部總是認真協助並迅速解決。
台北吉林分校有你們真好！加入後我的補習班人數也翻倍成長。
桃園新埔分校・徐主任選擇加盟的意義不只是一套教材，而是選擇一位值得托付的夥伴。
台北永安分校・姚主任FAQ 常見問題
可以。台北吉林分校的加盟主原本在中國大陸經營事業，並非教育專業出身，開班時完全零基礎；總部從選址、師資培訓、招生、教學到活動策劃逐步指導，目前已經營兩間分校並籌備第三間。板橋中山分校的加盟主同樣透過系統化的班主任培訓，建立班級管理與教學計畫的能力。
總部的協助涵蓋開班前到營運後：補習班立案與選址評估、CI 與空間規劃、班主任與師資培訓、國際分級制教材與課程、招生行銷與文宣製作、節慶活動與年度招生季規劃，以及日常經營管理的持續輔導。多位分校主任形容這是「保母級」的陪跑方式。
可以。桃園新埔分校原本自營補習班超過十年，2018 年轉入奧斯汀美語體系，加入後學生人數翻倍成長，家長接待與經營管理流程也一併升級。台北永安分校則是從其他美語品牌轉換過來，主任表示轉換品牌後的教學成效、口碑與學生人數都有顯著進步。
課程採國際英語教學分級制規劃，營造全英語學習環境，教材取得教學專利認證，並可銜接劍橋國際英檢等國際認證。分校主任反映，教材的分級設計讓學生能在愉快的學習過程中穩定進步。
開辦成本會因為所在區域、教室坪數、裝修規格與設備配置而有明顯差異，總部會依照你的區域條件提供個別試算。詳細加盟金額與費用結構請洽總部專線 03-357-0230，或填寫加盟諮詢表單索取最新加盟說明資料。
實際時程會受到選址、補習班立案審查、裝修工程與師資到位進度影響。總部會在諮詢階段依照你的區域現況與開班目標，回推每個階段的時間安排，並在過程中協助處理立案文件與招生準備。
